Agis
Ils ont agi en Tunisie :
Les associations ont agi en Tunisie pour le droit à l’accès des personnes handicapées au transport. Un diagnostic a été mené sur une des lignes du tram dans le grand Tunis et a permis de formuler des recommandations concrètes pour sa mise en accessibilité. L’action a été portée par une association de la région et a impliqué les autorités responsables dans toutes les étapes.
Vidéos en langue des signes
Retranscription de la vidéo
Retranscription en arabe littéraire : Ils ont agi en Tunisie
يبدأ الشريط بظهور شاشة مكتوب عليها:
" مشروع قرَر/ تشطوا في تونس"
شهادة رفيقة الصالحي- حاملة لمبادرة، جمعية مسرح المدينة
"انا رفيقة الصالحي عضوة بجمعية مسرح المدينة، مكلفة بالأنشطة. ما دفعني للقيام بهده المبادرة؟ أنا مربية مختصة يعني الأشخاص ذوي الاعاقة هم تلامذتي وأصدقائي. أود أن أقدم عمل ذو قيمة للأشخاص ذوي الإعاقة... هي فئة لاتتمتع بحقوقها، فئة مظلومة جدا خاصة في الجهة التي أقطن بها. عندما يصبح الترام رقم" 5"مهيئ ويوفر امكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة، أعتبر نفسي توصلت الى انجاز لم أكن أتوقعه."
شهادة رانية دربال، رئيسة مشروع قرَر
" في اطار مشروع "قرر"، قمنا بنشر نداء لمبادرات من خلال دورتين على مدة سنتين. كلاهما حثَا الجمعيات على القيام بعمليات مناصرة. كان ذلك مهم جدا لأننا نلاحظ اليوم أن مبادرات الدورة الأولى، تمَ استنساخها في الدورة الثانية خاصة المبادرة التي تهتم بالنفاذ للنقل. تطلَب ذلك عملا كبيرا في السنة الأولى للمبادرة من قبل جمعية مدينة للجميع ومنتدى تونس للتمكين الشبابي والتي كررتها جمعية مسرح المدينة التي طورت أكثر هذه المبادرة لتطبيقها على خط اخر للترام."
شهادة مروى عروبي، رئيسة جمعية- مدينة للجميع
عندما وصلتنا المعلومة أن المنظمة الدولية للإعاقة قامت ببعث نداء مشاريع وأنها ستقوم بتمويل مبادرات، اجتمعنا لنفكر في فكرة مشروع. كل منا أقبل من كل مكان بحماس، تساءلنا حول موضوع المبادرة التي يمكننا القيام بها، فأجاب عضو من الجمعية بكوننا كلنا عانينا من نفس المشكلة صباح اليوم والتي هي النقل. فهو سبب تأخيرنا عن مواعيدنا وهو ما يتعبنا، فاتفقنا حول فكرة اشكالية النقل. قمنا بكتابة المشروع وقدمناه للمنظمة الدولية للإعاقة لأن آنذاك، تأكدنا فعلا أن النقل في تونس هو المعرقل الوحيد لنشاط الأشخاص في وضعية إعاقة."
شهادة منية الزواري، مديرة تسويق - شركة نقل تونس
"النقل في تونس ناتج عن نقص في الإمكانيات لذلك ستضل الخدمة لا تفي بغرض المستعملين و انتظار اتهم، هذه حقيقة يعمل المجتمع على تغييرها ولهذا السبب نحاول دائما التواصل مع الجمعيات التي تمكننا من إيجاد حلول لهذه الصعوبات خاصة في ما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة وهذا غير ممكن إلا بالتعاون معهم
قمنا بالتجربة في السنة الماضية مع جمعية مدينة للجميع وكانت تجربة ثرية جدا وفي ضل التوصيات حاولنا حل الكثير من الصعوبات. وهذه المرة تقبلنا بكل سرور مطلب السيدة رفيقة من جمعية مسرح المدينة، شرحت لها الإجراءات المناسبة وأدركت أن هذا استمرار للعمل الذي شرعنا فيه السنة الماضية."
شهادة رفيقة الصالحي- حاملة لمبادرة، جمعية مسرح المدينة
"أعجبتني فكرة جمعية مدينة للجميع وقررت أن أعيد النشاط بتوجيهه لشركة التونسية للنقل ابتداء من سائق الترام الى الرئيس المدير العام. تمت صياغة المبادرة وهي موجهة أساسا إلى شركة النقل
إتجهت إلى السيدة الزواري و حدثتها عن المبادرة فوجهتني إلى مدير الموارد البشرية، وافق المدير و أخبرني أن 5 أعوان من اختصاصات مختلفة سيرافقونني في التشخيص.
عندما شاركوا باليوم الأول وأعجبتهم الفكرة، اقترحوا عليّ في اليوم الموالي أن أعيد مكتوبا للرئيس المدير العام لإعادة الطلب لأهل الاختصاص. و قام كل منهم بصياغة تقرير فوصل للرئيس المدير العام 4 تقارير في اليوم الثاني.
نتج عن ذلك إصدار مذكرة لمشاركة أعوان آخرين في التشخيص و أن الرئيس المدير العام وافق على المطلب و قد كلف 8 أعوان آخرين للقيام بالتشخيص وأكدوا أنهم معنيين و مهتمين بهذا الموضوع و أنهم يودون التعاون معنا.""
شهادة منية الزواري، مديرة تسويق - شركة نقل تونس
"أنا معتقدة أننا قمنا اليوم ببداية طيبة في عملية التشخيص إذ قمنا باكتشاف العديد من النقائص التي يمكن معالجتها بسهولة."
شهادة رفيقة الصالحي- حاملة لمبادرة، جمعية مسرح المدينة
"لم أكن أتوقع أنني سأصل إلى هذه النتيجة لأنه عندما رأيت العدد الكبير من أعوان شركة نقل تونس أصبحت قلقة جدا وكانوا يرددوا "وصلني أمر من الرئيس المدير العام" يعني أن حضورنا ضروري. كل فيهم يقول إنني لن أصمت بعد اليوم، سوف أكتب، سوف أحاول أن أغير، سوف أحاول أن أحدث زملائي وكل شخص من موضعه أن يقوم بشيء ومن الأكيد والأكثر من الأكيد أننا سنصل إلى نتيجة طيبة إن شاء الله."
ظهور نص على الشاشة:
"إثر نهاية هذه المبادرة في 15 أكتوبر 2016، تعاهدت شركة النقل بتونس بالقيام بالتهيئات اللازمة لمحطات الخط رقم 5 أين الأشغال جارية. طلبت الشركة من الجمعية مزيد تكوين 20 عون حول معايير النفاذ وعبرت عن رغبتها في مواصلة التعامل مع الجمعية لتوفير النفاذ بمحطات الترام.
اتفاقية شراكة بطور التحظير بين الطرفين..."
Retranscription : Ils ont agi en Tunisie
Témoignage de Rafika SALHI, porteuse d'initiative - Association Théâtre la Medina
« Je suis chargée des activités. Ce qui m’a poussé à mener cette initiative ? Je suis une éducatrice spécialisée. Donc pour moi, les personnes handicapées sont mes élèves et mes amis. J'ai réfléchi si je pouvais présenter quelque chose de valeur pour les personnes handicapées. C’est une catégorie de personnes qui ne jouit pas de ses droits… Une catégorie très opprimée, et surtout dans la région où je vis. Le jour où la ligne du tram N° 5 deviendra accessible aux personnes handicapées ; je serai arrivée à plus que ce que j'aurai imaginé. »
Témoignage de Rania DERBEL, Cheffe de projet DECIDE
« Dans le cadre du projet DECIDE, on a lancé deux appels à initiatives sur deux ans Les deux ont appelé les associations à mener des actions de plaidoyer. C'était intéressant parce qu'aujourd'hui, ce qu'on constate c'est que les initiatives du premier cycle ont été reproduites dans le deuxième cycle, notamment l’initiative qui concerne l’accessibilité des transports. Un grand travail a été mené à la première année du projet par l'association "Une Vile Pour Tous"(UVPT) et Tunisian Forum for Youth Empowerment" et elle a été reprise par l'association Théâtre Médina qui elle, a développé davantage cette initiative pour l'appliquer sur une autre ligne de métro (Tram). »
Témoignage Maroua ARROUBI, présidente - Une Ville Pour Tous
« Le jour où on a su que Handicap International a lancé un appel à projet et qu’elle va financer des initiatives on s'est réuni pour réfléchir à une idée de projet. Chacun d’entre nous est venu assoiffé, fatigué et on s’est interrogé sur l’initiative qu'on pouvait mener. L’un d’entre nous a dit "on a tous eu le même problème ce matin. C'est le transport. C'est ce qui a causé notre retard et c'est ce qui nous fatigue énormément". C'est comme ça qu'est née l'idée de travail sur la thématique du transport. On a donc élaboré ce projet et on l’a soumis à Handicap International car à ce moment là, on était convaincu que le transport en Tunisie est le seul obstacle à la participation des personnes en situation de handicap. »
Témoignage Monia Zouari, Directrice à TRANSTU
« Le secteur du transport en Tunisie manque de moyens. De ce fait, le service reste en deçà des espérances des usagers. C'est une réalité que la société œuvre toujours de changer. Et c'est pour cette raison, qu'on essaye de communiquer avec les associations qui nous permettent de résoudre les problèmes et surtout ceux des personnes handicapées et ceci n'est pas toujours possible sans leur collaboration.
On a fait l'expérience l'année dernière avec Une Ville Pour Tous, et c'était une expérience très très enrichissante. »« Et selon les recommandations, on a essayé de résoudre pas mal de problèmes. Et cette fois, ci c'était avec un vrai plaisir que nous avons reçu la demande de Mme Rafika de l’association Théâtre de la Medina. Je lui ai bien expliqué la procédure adéquate à suivre et je me suis rendue compte que c’était en fait la continuité du travail que nous avons déjà entamé l’année dernière ».
Témoignage de Rafika SALHI, porteuse d'initiative - Association Théâtre la Medina
« J’ai apprécié l’expérience de ville pour tous et je me suis dit pourquoi ne pas s’adresser directement à Transtu. C'est à dire, depuis le chauffeur du tram jusqu'au PDG. Nous avons rédigé l'initiative de sorte à cibler principalement TRANSTU.
Je suis allée voir Madame Zouari j'ai lui ai expliqué l'initiative elle m'a alors orienté vers le directeur des ressources humaines il m’a donné son accord et m'a informé que 5 agents de différentes spécialités vont participer avec moi. Ils ont assisté le premier jour et ils ont apprécié l’idée du projet le lendemain, Ils m’ont proposé de rédiger une nouvelle demande à adresser au PDG et de lui demander d'assigner des personnes concernées De leur coté, chacun a fait un rapport. Et au final 4 rapports ont été reçus par le PDG dès la deuxième journée.
Suite à ça, une note administrative a été envoyée aux agents pour qu'ils participent au diagnostic.
Le PDG a accepté la demande et il a chargé 8 agents pour participer au diagnostic et ils m'ont informé qu'ils sont intéressés par ce sujet et qu’il veulent collaborer avec nous. »
Témoignage Monia Zouari / Directrice à TRANSTU
« Je crois qu’on a fait un bon démarrage aujourd'hui pour le diagnostic déjà, on a détecté pas mal d'anomalies qui sont facilement remédiables et qu'on peut réparer sans problème. »
« Je ne pensais pas réellement que j'arriverai à ce résultat parce que lorsque j’ai vu le nombre des agents venant de TRANSTU. J'ai eu très peur et chacun des agents me disait et répétait. "On a reçu un ordre du PDG" donc leur présence était obligatoire.Tous ceux qui ont participé disent qu'ils ne se tairont plus. A partir d’aujourd’hui "je vais faire des rapports, je vais essayer de faire changer les choses". Je vais en parler à mes collègues et chacun de son coté fera quelque chose et c'est sur, même certain, on aboutira à un bon résultat Inchallah. »
Ensuite, il est affiché :
« Suite à cette initiative finalisée le 15 octobre 2016, TRANSTU s’est engagé à apporter les adaptations nécessaires aux stations de la ligne N° 5 où des travaux sont déjà en cours. La société a également demandé à l’association de former 20 autres agents aux normes d’accessibilité et a exprimé la volonté de continuer sa collaboration avec l’association pour travailler sur l’accès aux stations du tram. Une convention de partenariat est en cours de préparation…»
Ils ont agi en Algérie :
Les associations ont agi en Algérie pour l’implication des personnes handicapées dans la prise de décision au niveau local. Des formations ont été organisées pour les OPHs de Jijel afin qu’elles maitrisent mieux la Convention relative aux Droits des personnes Handicapées et puissent s’appuyer dessus dans leur concertation et plaidoyer auprès des autorités.
Vidéos en langue des signes
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Retranscription en arabe littéraire : Ils ont agi Algérie
شهادة وهيبة العرابة، رئيسة جمعية التحدي والأمل:
"وهيبة العرابة، العمر 45 سنة، الآن، رئيسة جمعية التحدي واالأمل و رئيسة الشبكة الجزائرية للدفاع عن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. "
ظهور على الشاشة:
" مشروع قرَر، نشطوا في الجزائر"
شهادة وهيبة العرابة:
"تعرضت إلى حادث سنة 1996 تغيرت إثره الحياة رأسا على عقب .
بدأت أتعرف على الأشخاص ذوي الإعاقة، تعرفت على جمعيات تنشط حول الإعاقة
أصبحت أحتك مع كل الأشخاص المعاقين. أتيت إلى جيجل. أسست جمعية التحدي والأمل للمرأة المعاقة وبدأ العمل الميداني.
وكل ما تعمقت في إشكاليات الأشخاص ذوي الإعاقة، كل ما توصلت إلى نتيجة كلما ازدادت عندي الرغبة أنني أعمل أكثرو أن أتحدى أكثر وأن أُوسع أكثر في الجمعية. "
شهادة سيد أحمد عيسي، رئيس مشروع قرر- الجزائر:
"جمعية تحدي وأمل جيجل هي جمعية ناشطة، معترف بها على الميدان وهي جمعية تحظى باحترام في جيجل لها سهولة في العمل مع السلطات ومع الأشخاص ذوي الإعاقة.
تحظى بثقة الأشخاص ذوي الإعاقة وقد أثبتت قيمتها كجمعية فاعلة."
شهادة وهيبة العرابة:
"اكتشفت من خلال العمل الجمعياتي أنه من الضروري التعامل مع السلطات المحلية لأنها أساس التغيير لأنني كجمعية لا أستطيع أن أعمل وحدي لأنني لا أملك الإمكانيات ولا أملك القدرات إذن اتجهت إلى العمل مع الاستشارة المحلية
ومن خلال المشاريع أولا مع الفيدرالية الجزائرية ولما اشتغلت في الفيدرالية الجزائرية تعرفت على منظمة إعاقة دولية
هذه من صنع شخص في وضعية إعاقة من المنطقة.
الإعاقة هي التي جعلتني أحاول أن أخلق توازن وأحاول أن أكمَل مع الأشخاص وسعادتي أن أجدهم ناجحين أن أجدهم بشخصيات مستقلة وأن أراهم متقبلين إعاقتهم، يحاولون الخروج من القوقعة التي يحاول المجتمع تركهم فيها بقولهم أنهم لا يستطيعون القيام بشيء."
شهادة سيد أحمد عيسي:
"استفادت الجمعية بدعم للقيام بمبادرة في إطار نداء لمشاريع الذي تم نشره في مشروع قرر في سنة 2015 لدعم المجتمع المدني وجمعيات الأشخاص ذوي الإعاقة في جيجل حيث أن المستفيدين النهائيين هم الأشخاص ذوي الإعاقة الذي تمَ دمجهم في الحياة المهنية من خلال التمويل أو من خلال التكوين وهو ما سمح لهم أن يكونوا ناشطين ومدمجين في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والمهنية."
شهادة وهيبة العرابة:
"على مدى 3 أيام الفارطة، تابعتم تدريبا، وصلتكم معلومات و استفدتم منها، و من الأشياء التي ستقوي السيرة الذاتية هي الشهادات التي سنقوم بتوزيعها عليكم إن شاء الله
لاحظت أن هناك نجاح لجمعيتي في السنوات الأخيرة من خلال الدعم التقني والدعم المادي من قبل المنظمة إعاقة دولية التي سهلت لي الأمور وبقي أمامي فقط التحديات لكن الدعم التقني وتقوية قدرات إطارات الجمعية من خلال تمويل مبادرة محلية في ولاية جيجل حول تطبيق المادة التاسعة من الاتفاقية هذه المبادرة ساهمت في تقوية قدرات أكثر من 15 جمعية في ولاية جيجل في جميع الاختصاصات: رياضية، ثقافية، شبابية
إضافة إلى الجمعيات الناشطة في مجال الإعاقة ومن بين أهم نشاطات هذه المبادرة، تمت صياغة وثيقة مناصرة حول تطبيق المادة التاسعة من الاتفاقية الدولية
هذه المدرسة التي كنت أدرس بها"
شهادة سيد أحمد عيسي :
"ما يميز جمعية وهيبة هو أنها تنشط دائما على الميدان وتواجدها في منطقة ريفية الذي يمثل أيضا مكان عملها، مكَنها من تقديم المزيد لجمعيتها.
تقوم وهيبة بإدارة الأنشطة، بمرافقة ومتابعة مستفيدي الجمعية التي تقوم بزيارتهم يوميا لدعمهم وتشجيعهم لكي لا يستسلموا
مع كل الصعوبات التي تواجهها الأشخاص ذوي الإعاقة في وسط ريفي حول إمكانية الوصول، حول البنية التحتية الغير مهيأة، غياب بعض المؤسسات مع قساوة ظروف العيش في المناطق الجبلية."
شهادة وهيبة العرابة:
"ركزت عملي مع المرأة الريفية لأن نمط عيشها صعب جدا في جيجل وهي تعاني العديد من الاشكاليات؛ من التعليم إلى الصحة إلخ ...
كل حقوقها مهضومة، مهضومة لأنها لا تعرفها أحيانا وأحيانا لا تطالب بها لأن المجتمع يفرض هذا على المرأة. لقد أصبحت لديهم الرغبة أن يكونوا أصحاب مؤسسات فاعلين في المجتمع، طالبين للشغل لأنهم يريدون تقوية قدراتهم ويطالبون بتكوينات ليكونوا على نفس المستوى مع كل الأشخاص. لا نقول الأشخاص العاديين بل الأشخاص الذين لا يحملون إعاقة وسنواصل أكيد لتستمر رحلة النضال و الكفاح في تحسين واقع الأشخاص ذوي الإعاقة ليس فقط على الصعيد المحلي بجيجل أو في الوطني ولكن واقع الأشخاص ذوي الإعاقة في الدول العربية لأننا على الأقل نتشارك نفس الأفكار والتقاليد و المعاناة و الإشكاليات لذلك وجب علينا أن نعمل معا
إذن هذه هي.. هذا هو التحدي وهذه هي جمعية التحدي وهذه هي رئيسة جمعية التي تقول التحدي..
(ضحك) استراحة قهوى (ضحك)"
ظهور نصَ على الشاشة:
"مكنت هذه المبادرة من إعلام وتحسيس أكثر من 15 جمعية في ولاية جيجل حول حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. تعاهدت البعض من هذه الجمعيات بالمناصرة والشغل حول الاستشارة مع السلط المحلية."
Retranscription : Ils ont agi en Algérie
Témoignage de Wahiba Laraaba, présidente association Défi et Espoir Jijel :
« Wahiba Laraaba, âgée de 45 ans actuellement présidente de l'association défi et espoir et présidente du réseau algérien de défense des droits des personnes handicapées. »
Témoignage de Wahiba Laraaba :
« J'ai subi un accident en 1996. Je pourrais dire que, depuis, ma vie a été chamboulée.
J'ai commencé à rencontrer des personnes en situation de handicap ; j’ai découvert des associations actives dans le domaine du handicap.
J'ai commencé à côtoyer des personnes handicapées. Je suis venue à Jijel. J'ai crée l'association Défi et espoir de la femme handicapée et depuis, le travail sur terrain a commencé.
Chaque fois que je m'approfondis dans les problématiques des personnes handicapées, chaque fois que j'aboutis à un résultat, ma volonté de travailler davantage, de lancer de nouveaux défis grandit et d'élargir plus mon association. »
Témoignage de Sid Ahmed AICI, chef de Projet DÉCIDE-HI Algérie :
« L'association Défi et espoir de JIJEL est une association très active très présente sur le terrain et surtout très respectée dans la Wilaya de JIJEL son aisance de travailler avec les autorités ou avec les personnes handicapées.
La confiance qu'ont les personnes handicapées envers cette association a démontré la grandeur de cette association qui est très active. »
Témoignage de Jamila AIT HADDI - membre de l'association "Ennour" :
« Je suis Jamila AIT HADDI, titulaire d'un diplôme en études Islamiques, titulaire d'un diplôme standard et informatique, et, mère d'un enfant : Adam »
Témoignage de Wahiba Laraaba :
« J'ai appris à travers le travers le travail associatif qu'il est indispensable de collaborer avec les autorités locales car c'est la base du changement de plus, en tant qu'association, je ne peux travailler toute seule parce que je n'ai pas les moyens ni les capacités de le faire. J'ai donc choisi de travailler en me focalisant sur la concertation locale.
Au début, cela s'est fait à travers des projets avec la Fédération Algérienne des Personnes Handicapées et c'est durant cette même période que nous avons connu Handicap International.
Cette création a été faite par une personne en situation handicap d'ici, de la région. C'est mon handicap qui m'a poussé à trouver un équilibre. Mon bonheur s'accomplira lorsque je verrai les personnes handicapées réussir, le jour où elles seront autonomes, où je les verrai vivre en acceptant leur handicap et lorsqu'ils sortiront de cet encloisonnement dans lequel la société les garde toujours en leur faisant croire qu'ils ne peuvent rien faire et rien réaliser. »
Témoignage de Sid Ahmed AICI
« Par ailleurs c'est une association qui a bénéficié d'un fond d’initiatives dans le cadre d'un appel à projet lancé par le projet DECIDE en 2015 pour l'appui à la société civile et aux OPH (organisations de personnes handicapées) de Jijel dont les bénéficiaires finaux sont les personnes en situation de handicap qui ont pu être insérer dans le monde du travail à travers des financements, à travers des formations, ce qui leur permet d’être actifs et inclus dans le monde socio-économique et professionnel. »
Témoignage de Wahiba Laraaba :
« Durant ces 3 jours, vous avez été formés. Vous avez reçu et assimilé de nouvelles informations, mais ce qui participera à renforcer votre CV c'est aussi les attestations que nous allons vous distribuer Inchallah.
J'ai remarqué durant ces dernières années, que la réussite de mon association est principalement due à l'appui technique et financier de la part de Handicap International qui m'a facilité beaucoup de choses.
Il me restait après que les défis à relever. Par contre, tout l'appui technique, de renforcement des capacités des cadres de l'association. A travers le financement de l'initiative locale à la wilaya de JIJEL à propos l'application de l'article 9 de la convention.
Cette initiative a visé le renforcement de capacités de plus de 15 associations de la wilaya de JIJEL travaillant dans plusieurs thématiques : associations sportives, culturelles, de jeunesse… en plus des associations actives dans le domaine du handicap et parmi les activités les plus importantes de l'initiative, c'est que ces associations ont développé un document de plaidoyer autour de l'application de l'article 9 de la Convention relative aux droits des personnes handicapées. Ici, c'est l'école dans laquelle j'ai étudié. »
Témoignage de Sid Ahmed AICI
« La spécificité de l'association de Wahiba, c'est qu'elle est tout le temps sur le terrain et sa présence dans un milieu rural qui se trouve être un terrain de travail pour elle donne un plus à son association.
Wahiba est là à gérer ses activités, à gérer les bénéficiaires. Des bénéficiaires à qui elle rend visite quotidiennement pour les appuyer, pour les encourager afin qu'ils ne baissent pas les bras avec tous les problèmes que peut rencontrer une personne handicapée dans un milieu rural problème d'accessibilité, pas d'infrastructures, pas d'institutions en plus de la dureté de la vie qu'on peut retrouver dans les montagnes, vu que c'est une région montagneuse. »
Témoignage de Wahiba Laraaba :
« J'ai concentré mon travail sur la femme rurale parce que sa vie ici à Jijel est vraiment difficile et elle souffre de plusieurs problèmes : de l'éducation à la santé, etc.
Tous ses droits sont bafoués parce qu'elle ne les connait pas dans certains cas ou parce qu'elle ne les réclame pas ou bien parce que la société oblige ceci sur la femme en effet, ils ont développé une envie de devenir gérant de leurs entreprises d'être acteurs dans la société réclamant leur droit au travail car ils veulent renforcer leur capacités et ils demandent des formations qui leur permettront d'être sur un pied d'égalité avec toutes les personnes que je ne dirai pas "normales" mais plutôt les personnes non handicapées et on continuera bien entendu le voyage et la lutte pour l'amélioration de la situation des personnes handicapées pas seulement au niveau local de Jijel ni au niveau national mais la réalité des personnes handicapées dans les pays arabes parce que nous partageons les mêmes idées, les mêmes traditions, les mêmes souffrances et les mêmes problématiques raison pour laquelle, nous devons travailler ensemble donc voila… c'est ça… c'est ça le défi et c'est ça l'associaton du Défi. Et voici la présidente de l'association qui lance le défi…
Ensuite, il est affiché :
« Cette initiative a permis d’informer et sensibiliser plus de 15 OPH et OSC à Jijel sur les droits des personnes handicapées. Certaines d’entre elles se sont engagées et travaillent désormais beaucoup plus sur des actions de plaidoyer et de concertation avec les autorités locales. »
Ils ont agi au Maroc :
Les associations ont agi au Maroc pour l’élaboration d’un plan d’action communal inclusif. Des formations et ateliers de travail ont été réalisés impliquant les OPHs et les membres de la commune d’Azrou afin de s’assurer de la prise en compte des besoins spécifiques des personnes handicapées à l’échelle du territoire.
Vidéos en langue des signes
Retranscription de la vidéo
Retranscription en arabe littéraire : Ils ont agi au Maroc
ظهور على الشاشة:
"مشروع قرر: نشطوا في المغرب"
شهادة هشام بكادير، رئيس جمعية النور:
"السلام عليكم، هذه هي شبكة إقليمية، ....تعمدنا.. وضعها... هناك أول جمعية، جمعية النور و جمعية الكرامة لمنطقة سيدي عدي هشام بكادير، رئيس جمعية النور، أشكر لكم لالتزامكم خلال هذه المدة للتكوين من طرف جمعية النور و الفيديرالية المغربية لحقوق الإنسان ونرحب كذلك بممثل منظمة إعاقة دولية، السيد إلياس الذي سيعرف بنفسه"
شهادة إلياس أريدال، رئيس مشروع قرر:
"ولدت جمعية النور في عام 2013، في عام 2014، أصبح هشام باكادير رئيس الجمعية، ومنذ ذلك الوقت، بدأ التفكير معمقا في استراتيجية جمعية النور. الهدف من مبادرة جمعية النور هو كيفية تأثير برنامج عمل الجماعة لجعله أكثر شمولية و دامج للأشخاص ذوي الإعاقة. لهذا، كان هناك سلسلة من الورشات المنظمة من طرف جمعية النور لإذكاء الوعي للأشخاص ذوي الإعاقة حول الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. المرحلة الثانية، كانت موجهة لصناع القرار على المستوى المحلي لإذكاء وعيهم حول مفهوم الإعاقة، مناهج الإعاقة، و ما هي سياسة عمومية دامجة يشرف على المبادرة منسق الجمعية عبد القادر قنون يعلم جيدا آليات صنع القرار، يعرف القوانين والتشريعات التي تحكم عملية وضع السياسة العمومية المحلية وهو ما يساعده لوضع و تحديد الأنشطة لتحقيق النتيجة المنتظرة من هذه المبادرة وهكذا يمكننا أن نرى التأثير الفعلي لمبادرة النور في شراكة مع الفيديرالية وبشكل أشمل للمشروع "قرر" ما هو أيضا مثير للاهتمام هو الصورة التي يعطيها ممثلي جمعية النور نأخذ كمثال، هشام بقادير، الذي يرأس الجمعية الذي هو شخص فقد بصره إثر حادث عمل، عندما كان يعمل في مطعم"
شهادة هشام بكادير، رئيس جمعية النور:
"أنا كنت إنسان سوي، كنت أرى، كنت ناشطا، كنت أشتغل عندما علمت أنني لن أرى مجددا، قبلت بذلك، هذه مشيئة الله... قبلت إعاقتي ... لما عدت الى المنزل، عدت مكفوف الحمد لله، تحملت زوجتي ذلك كان الناس يتساءلون كيف سأعيش كفيفا و أنا عندي بنت كيف سأساعدها و كيف سأراها و أرافقها يوميا. كنت حائرا فخرجت مفكرا في القيام بالتجارة وفكرت في أي تجارة يمكنني القيام بها كمكفوف، ما هي التجارة التي يمكنني ممارستها؟ التي تكون بسيطة وبدأت بالبيع و الحمد لله، جاءت ابنتي الحمد لله، ساعدتني هذه التجارة في حياتي، مع كونها بسيطة، ساعدتني واستمرت الأمور كذلك بنفس الطريقة حتى يومنا هذا "
شهادة جميلة آيت حدي، عضوة بجمعية النور:
"جميلة آيت حدي، 36 سنة، متحصلة على إجازة في الدراسات الإسلامية حاصلة على شهادة في الاعلامية، والدة الطفل آدم"
شهادة إلياس أريدال، رئيس مشروع "قرر"
"جميلة هي شخص ذو إعاقة منذ الولادة، كفيفة، واجهت جميع تحديات الحياة والصعوبات للوصول إلى المدرسة، للنجاح في المدرسة وللحصول على شهادة جامعية وبهذه القوة والرغبة لتكون مستقلة بذاتها اقتصاديا. جميلة الأم، جميلة الشغيلة، ولكن أيضا جميلة عضو في جمعية النور كمستشارة مشاركة في المشروع الذي تنفذه النور من أجل برنامج عمل جماعي دامج وأيضا، سوف تضمن جميلة استمرارية المشروع من خلال تكرار كل المعارف التي اكتسبتها، في جميع الورشات التي نظمت في إطار المبادرة من خلال الجمعية التي أنشأتها في هذا الحي الصغير المسمى "سيدي عدي""
شهادة جميلة آيت حدي، عضوة بجمعية النور:
"أنشأت هذه الجمعية لأن كان هناك صعوبات كبيرة في التنقل، يعني... حتى لو تقوم جمعية أزرو بنشاط أو ورشة... حول الصناعة التقليدية مثلا، لا يقدر متساكني سيدي عدي الاستفادة منها، فقررنا القيام بجمعية تكون قريبة من الناس خلقت هذه الجمعية لتقترب أكثر من الناس
شهادة إلياس أريدال، رئيس مشروع قرر:
"وجود عدد كبير من المشاركين يشاركون في عدة ورشات مهم جدا لأنهم سيحملون المشاركة السياسية للأشخاص ذوي الإعاقة والسياسات العمومية الدامجة لتحسين الوضعية أينما يوجدون"
Retranscription : Ils ont agi au Maroc
Témoignage de Hicham BAKADIR, Président association ENNOUR :
« Bonjour, il s’agit d’un réseau régional… Nous avons voulu la créer… Il y a une première association : association "Ennour", et l'association "Elkarama" de la région Sidi Addi. Hicham BAKADIR, Président association "Ennour", Je voudrais vous remercier pour votre engagement lors de la formation de l'association "Ennour" et de la fédération Marocaine des droits de l'homme et on accueille le représentant de Handicap International M. Ilias qui va se présenter. »
Témoignage de Ilias ARIDAL, Chef de projet DÉCIDE au Maroc :
« L'association "Ennour" est née en 2013, en 2014, Hicham BAKADIR devient président de l'association, et c'est à ce moment là où il y a, une vraie réflexion sur la stratégie de l'association "Ennour". L'objectif de l’initiative d'Ennour est de comment impacter le programme d'action communale pour qu'il soit plus inclusif pour les personnes en situation de handicap.
Pour cela, il y a eu un ensemble d'atelier organisé par l'association Ennour par rapport à la sensibilisation des personnes en situation de handicap, elles même, à la convention relative aux droits des personnes handicapées. La deuxième étape, c'était justement de sensibiliser les preneurs de décision au niveau local, à ce que c'est que le Handicap, les approches du handicap, qu'est-ce-qu'une politique publique inclusive.
L'initiative, est gérée par le coordinateur Guennoun Abdelkader. Il connaît très bien les rouages de prise de décision, les différents textes de lois qui régissent l'élaboration de la politique publique locale et qui l'aide justement, à positionner les activités, pour atteindre le résultat attendu de l'initiative et c'est là où, en fait, on sent qu'il y aurait un impact concret de l'initiative d'Ennour en partenariat avec la fédération, et, d'une manière plus large du projet DÉCIDE !
Ce qui est aussi intéressant, c'est l'image que donne les membres du bureau de l'association "Ennour". Prenons comme exemple, Hiham BAKADIR qui est le président et qui en fait, est une personne qui a perdu la vue suite à un accident de travail, quand il travaillait dans un restaurant. »
Témoignage de Hicham BAKADIR, Président association ENNOUR :
« J'étais une personne valide, j'étais actif, je travaillais. Quand j'ai su, que je pourrais plus jamais revoir, c'est bon ! C'est mon destin… J'ai accepté mon handicap… je suis devenu handicapé, je suis devenu aveugle, je suis revenu chez moi Hamdoullah! Ma femme m'a supporté. On réfléchissait, à comment en étant aveugle, avec un enfant qui allait naître prochainement. Comment ? … Comment je peux l'aider et comment je peux voir sa vie quotidienne… J'étais confus, je suis sorti en pensant que j'allais faire du commerce. Je me suis dit que le commerce est la chose que je peux réaliser en tant qu'aveugle.
Quel serait le commerce que je peux exercer ? Il faut que ça soit simple et je me suis mis à vendre et Hamdoullah, ma fille est venue au monde… Hamdoullah, j'ai pu m'aider avec mon commerce, simple, et avec ça Hamdoullah et les choses se sont poursuivies. Hamdoullah, de la même manière jusqu'à aujourd'hui. »
Témoignage de Jamila AIT HADDI - membre de l'association "Ennour" :
« Je suis Jamila AIT HADDI, titulaire d'un diplôme en études Islamiques, titulaire d'un diplôme standard et informatique, et, mère d'un enfant : Adam »
Témoignage de Ilias ARIDAL, Chef de projet DÉCIDE au Maroc :
« Jamila, est une personne handicapée de naissance, une non-voyante, qui a tout de même relevé tous les défis de la vie et les difficultés pour, accéder à l'école, pour réussir l'école, pour obtenir un diplôme universitaire et justement, d'avoir cette volonté d'être indépendante économiquement.
Jamila la mère, Jamila la travailleuse mais également Jamila, membre de l'association "Ennour" en tant que conseillère. Participante au projet mis en oeuvre par "Ennour", pour un PAC (Programme d'Action Communal) beaucoup plus inclusif et également, Jamila pourra assurer une continuité du projet via la duplication de l'ensemble des connaissances qu'elle a acquise, tout au long des différents ateliers organisés au sein de l’initiative "pour un PAC inclusif" à travers l'association qu'elle a créé dans ce petit patelin, qui s'appelle Sidi Eddi. »
Témoignage de Jamila AIT HADDI - membre de l'association "Ennour" :
« Cette association a été créé, car les adhérents de cette dernière avaient des difficultés de transport et de déplacement. C'est à dire que, même si, par exemple… l'association de Azrou…organise un atelier …d'artisanat…. Les personnes de Sidi Eddi ne pourront pas en bénéficier.
Si les associations organisent quelques choses, il faut que ça soit à proximité des personnes. Les associations sont créées pour être en proximité des personnes. »
Témoignage de Ilias ARIDAL, Chef de projet DÉCIDE au Maroc :
« Le fait d'avoir plusieurs personnes, qui participent à un certain nombre d'ateliers est certainement intéressant dans la mesure où, ils vont porter la participation politique des personnes en situation de handicap, les politiques publiques inclusives pour améliorer la situation, là où ils se trouvent ! »